解放军报:不能捆着基层手脚喊冲锋

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双向布局星巴克不得不变 无论是星巴克还是星巴克中国,最近频繁的人事变动以及未来发展计划的公布,都透露出星巴克加速布局互联网以及高端市场的决心,并且计划在未来五年内使中国市场的星巴克门店数量实现翻番。 一、应对劳动力供给减少的负面影响 继2011年以来我国15-59岁劳动年龄人口进入负增长时代,预计15-59岁经济活动人口(考虑到劳动参与率后的更准确劳动力概念)在2018年达到8亿人的峰值后,也将进入负增长,劳动力供给减少的压力更加严峻化,将对我国经济产生一些不利影响。2。行情12月07日【广西IT前线今日报道】惠普Pavilion14-AL131TX搭载第七代英特尔#174;酷睿i5-7200U处理器,采用KabyLake架构,运用成熟的14纳米工艺,功耗较第六代更低。
不能捆着基层手脚喊冲锋
漫画:周 洁
前不久,某旅在比武考核中,一改过去实施细则制定过细过严的做法,主动给官兵训练创新留出空间。如此一来,官兵的训练成绩比以前有了明显提升。对此,该旅领导深有感触地说,不能捆着基层的手脚喊冲锋,而应适当“留白”、给予鼓励,让他们大胆尝试、勇于突破。
建设“三个过硬”基层,是党委机关的职责。要想基层跑得快,就要为基层创造条件,充分调动他们的积极性、主动性,让他们放开手脚大展拳脚,真正在自主建设中创造佳绩。如果管得过死、统得过严,不给基层留足空间,又想让基层冲锋,那是很难见到质量效益的。
现实生活中,那些基层建设成效明显的单位,有一条重要经验,就是党委机关科学帮带,积极为基层创造条件,引导他们立足自身搞建设。相反,有的党委机关既想让基层冲锋,又设置了许多限制条件,结果“好心没办成好事”。比如,在思想政治工作上,既鼓励基层改进创新教育模式,又看不上基层教育中的新方式、新手段;在实战化训练上,既要求基层从难从严训练,又处处消极保安全;在安全管理上,既提倡给官兵自由度,又制定了许多“这不允许”“那要禁止”;在减压减负上,既明确反对“五多”,又制造出许多“新五多”。
捆着基层手脚喊冲锋现象的背后,是党委机关动机和效果的不统一,是一种新的形式主义和官僚主义。不论做任何工作,要实现完美的结果,仅有良好愿望远远不够,没有充分的信任、缺少制度的保证、不具宽松的环境,是难以实现的。如果党委机关担当精神不够,不能科学帮带,既想让基层干事,又怕出错连累自己,必然建设不出充满活力、昂扬向上的基层。很多时候,党委机关需要的是鼓励创新、敢于容错,积极作为、勇于担责,而不是出了问题将责任推得干干净净。只有这样,基层才会放开手脚、大胆冲锋,实现工作新突破、创出事业新佳绩。
当前,部队年度工作任务进入收官阶段,很多具体工作需要在基层落地落实。这时更加需要党委机关的科学帮带,多些鼓励,少些指责;多理思路,少添乱子;多些助力,少些限制,努力推进基层建设行稳致远、全面进步。
尹春亮 王 欣
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- 2020年12月10日 06:29:21